2019/12/20 | 自我认知
如果经过自我评估，你发现目前的工作根本无法满足你的需求： 工作中的人际关系，不能满足你的基本欲望 工作本身，也不能满足你的基本欲望 你怎么办？ 老实说，如果你不换工作，你能做的并不多。你去跟老板谈话，请他根据欲望图谱帮你换个岗位？老板大概会被你气疯。十之八九，你只能像前文的那位助理一样，天天数着钟点过日子。 那就，跳槽？！ 嗯嗯，我鼓励你认真考虑一下换工作。 可能，你需要的是不同的职业、不同的上司，甚至完全不同的事业。 确实，跳槽是一桩让人担心的事，你需要钱来养家糊口，而新工作的薪酬不确定性让人挠头。...
2019/12/12 | 自我认知
根据前天的跳槽分析“8步法”，你可能已经认识到： 梦想的工作，多半是创造出来、而不是找到的。这种工作很难通过普通的方式实现。创造这种工作需要对自我有着极其深刻的认识。 今天和下周的内容，我将带你从欲望图谱再向前一步，对自己和自己的事业进行更加深入的剖析。 所谓 Business is business，分析工作离不开商业模式。下图是著名的商业模式“九宫格”： [限于篇幅，我这里不能对它作详细介绍。你如果有兴趣，可以参考《商业模式新生代》一书。] 然而你想过吗，公司有商业模式，个人难道没有商业模式吗？...
2019/12/12 | 自我认知
之前，我你你分享了16种基本欲望理论的三种应用：如何获得幸福，如果运营婚姻，如何培养孩子。 幸福可以分为两种：基于感官体验的幸福；基于价值体验的幸福。基于感官的幸福是人人需要的，但是它不持久，你难以从中找到真正的幸福；基于价值体验的幸福可以持续很久，它能帮助你超越快乐和痛苦，获得你最深刻的幸福——人生的意义。 《营造美满婚姻的方法》的内容相当长，但基本原理并不复杂：基于欲望图谱的一致性，找到你的Mr Right，分析欲望差异、绘制关系图，并通过各自行动、各做让步、接纳差异三种方法来处理差异。...
2019/12/12 | 自我认知
我已经和你分享了16种基本欲望理论的三种应用：如何获得幸福，如果运营婚姻，如何培养孩子。 这周我们来聊一个最重要的话题：工作。——或者说得好听点，事业。 对很多人来说，工作貌似不是目的，所以似乎不是最重要的。但我告诉你：它就是最重要的。不管你爱不爱你的工作，你的人生中只有工作能占据三分之一以上的时间。——在“996”的背景下，它几乎要占据你一半的时间呢。 所以我们的目标应该是：做自己喜欢的工作，让工作成为娱乐。 如何达到这样的目标，让工作满足你的欲望？两个途径： 利用工作中的人际关系，如上司、下属和同事； 利用你的工作本身。...
2019/12/12 | 自我认知
自从有了家、有了孩子，你的人生就不一样了。 你爱自己的孩子，这当然是真的；但你没有想到的是，孩子常常是你满足自己欲望的工具。 你很可能不是培养孩子做自己，而是强迫孩子按照你的“旨意”行事。 今天我们来聊聊，如何获得积极的满足感，如何应对常见的家庭问题。 四项基本原则 针对家庭关系，16种基本欲望理论提出了4项基本原则： 家庭原则：亲子关系受到荣誉和家庭这两种相互独立的基本欲望的影响。 独特原则：子女和父母在欲望图谱上可能存在极大的差异和不同。 独立原则：子女必须学会满足自己的基本欲望，而非父母的。...
2019/12/12 | 自我认知
这周，我讲了一个大话题，《营造美满婚姻的方法》。你当然会问：营造婚姻，哪有你说的那么简单？ 确实，没那么简单。但是，也并没那么复杂，本质就那么一点儿。 今天借周末问答的机会，我来结合欲望图谱的两个应用，聊聊夫妻之间的沟通问题。 首先请记得，根据欲望图谱提示的规律，夫妻间“鸡同鸭讲”是必然存在的，试图消除它，只能是枉然。为啥？因为基本欲望是基因决定的。...
