如果经过自我评估，你发现目前的工作根本无法满足你的需求：
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工作中的人际关系，不能满足你的基本欲望
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工作本身，也不能满足你的基本欲望
你怎么办？
老实说，如果你不换工作，你能做的并不多。你去跟老板谈话，请他根据欲望图谱帮你换个岗位？老板大概会被你气疯。十之八九，你只能像前文的那位助理一样，天天数着钟点过日子。
那就，跳槽？！
嗯嗯，我鼓励你认真考虑一下换工作。
可能，你需要的是不同的职业、不同的上司，甚至完全不同的事业。
确实，跳槽是一桩让人担心的事，你需要钱来养家糊口，而新工作的薪酬不确定性让人挠头。
然而，是时候拿出勇气和魄力了！满满的幸福感，值得你为之冒险。
如何找一个自己喜欢的工作？你可能不太会。你可能觉得，工作大概就不是让人开心的，就算跳槽换工作，自己还是未必喜欢，所以一动不如一静。
是啊，老板付钱给你，可不是为了让你开心的，不是吗？工作是做老板让你做的，而玩儿才是你自己想要的。所以你认为工作总是很无趣、很枯燥，这一点都不奇怪。你不会将工作视为满足自己基本欲望和获得基于价值体验的幸福的机会。
可是你想过没有？你每周工作40小时(甚或72小时、100小时)，每年工作50周，一天又一天、一周又一周、一月又一月、一年又一年，就这样荒废了一生。你花掉一生的三分之一、甚或接近二分之一的时间去工作，为什么不能从中获得幸福和快乐？
否则，你就是将人生的大部分时间，花在了自己不喜欢的事情上。人生苦短，为什么要在你根本不看重的事情上浪费时间？！
你可以思考一下：目前工作带给你的不快乐，是否影响你的表现，并限制你未来的发展。
要知道，如果你坚持做那些与自己的欲望图谱不契合的工作，你只会表现得越来越糟。你的基本欲望，定然会促使你做出影响工作表现的行为，你无法面对超出自己能力范围的社交，你对这份不能满足需求的工作感到厌烦。
所以我鼓励你：拿出勇气，换一个让你开心的工作吧！
如果你正在计划跳槽，或者准备开创一项新事业，那就使用欲望图谱去分析自己，选择一份能够满足内心需求的事业。
原理：只要你所选择的新工作，能够契合你最重要的基本欲望，你就能在工作中获得幸福感。
前提：你有足够的能力胜任你心仪的工作。
规则：并不是挑你最擅长的工作，也不是仅凭薪水高低来决定。
如何找一份能满足你基本欲望的工作呢？
很简单，8步法。
第一步：评估基本欲望，绘制欲望图谱
完成16种基本欲望的评估，绘制欲望图谱，找出对你而言最重要和最不重要的基本欲望。
第二步：考虑可能职业，列举候选清单
列出你考虑中的各种职业可能性。你可以上网搜，也可以去图书馆查询，列出各种不同的职业选择。世上有许多你想到没想到的不同工作，你可以先列一个长长的清单，以便你选择最适合的工作。
第三步：评估可能职业，满足重要欲望
就列表中的每一种可能的工作，向你自己提出以下问题：
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这份工作是否有潜力满足你的野心？（仅针对权力欲望极强）
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你能接受那里的上级监管或监督吗？（仅针对权力欲望极强或极弱）
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你能接受这份工作的工作时长吗？
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对你来说，这份工作中的独立工作量和团队协作工作量的比例合适吗？（仅针对独立欲望极强或极弱）
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你对这份工作所需的智力挑战满意吗？（仅针对好奇欲望极强或极弱）
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你对这份工作的灵活性和约束都满意吗？ （仅针对有序欲望极强或极弱）
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你能达到这家公司或产品所需要的忠诚度吗？ （仅针对荣誉欲望极强或极弱）
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你对这份工作所表现出的道德伦理满意吗？ （仅针对荣誉欲望极强或极弱）
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这份工作对社会的贡献能让你满意吗（仅针对理想欲望极强）
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你对这份工作所需的社交及同事关系满意吗？（仅针对社交欲望极强或极弱）
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这份工作与你对家庭的计划一致吗？ （仅针对家庭欲望极强或极弱）
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你对这家公司的声望满意吗？
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你对这个职位的社会地位和头衔满意吗？ （仅针对地位欲望极强或极弱）
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你对这份工作所需的攻击性和竞争性满意吗？（仅针对反击欲望极强或极弱）
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你对这份工作所需的运动量满意吗？ （仅针对运动欲望极强或极弱）
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你能非常顺利地应对这份工作所带来的压力吗？ （仅针对安宁欲望极强或极弱）
你需要对你构想中的每一项事业或工作都提出这些问题，将答案总结起来，就能发现什么样的工作最符合你的重要欲望。你可以看到，虽然貌似需要对每份候选工作评估16个问题，但由于你的基本欲望强弱的差异，需要回答的问题并不多。
在评估时，确保每项纳入考虑的职业都能尽量多地满足自己的重要欲望，仅仅一个是不够的，要尽量确保每个重要欲望都能得到满足，而未被满足的欲望则不能多于一个。
第四步：审视评估结果，重点关注接纳
重新审视你在第三步中的评估表，特别关注一下与接纳欲望有关的部分。
从清单中划去那些可能会让你处于超出自己应对能力范围的批评指责中的工作，如需要频繁或公开被评估的工作，或在公众面前展示的工作。
律师可能输掉官司，运动员可能输掉比赛，政治家可能输掉选举，而作家必须面对别人对作品的批评。如果你觉得自己不能应对这些问题，就远离这些工作。如果你对接纳的欲望水平属于“一般”或“不重要”，就可以考虑这类工作。
第五步：再审评估结果，删除能力不及
再次审视你的清单，划去那些你没有能力去完成的工作。
如果问题是缺少教育背景或认证资质，你也许可以考虑重回学校、参加培训，以获得这份工作需要的东西。从长远来看，选择回学校学习再换工作，比死守着一份不能满足你需求的工作要好得多。
第六步：审视职业清单，重点考虑社交
看看你的候选清单，认真考虑一下你的社交欲望。划掉那些超出或无法满足你社交欲望的工作。
第七步：认真考虑薪酬，寻找适合工作
现在，清单上只剩下的可以满足你所有重要欲望的工作了。此时，你就可以仔细斟酌薪酬，抉择一份适合的工作了。
第八步：OK
新工作，幸福的你。