——中美贸易战了，“特朗普搬起石头砸自己的脚”、“犯我中华者虽远必诛”之类的言论尘嚣直上。最“精彩”的总结是，中国拥有体制优势，中国人民特“扛揍”，所以美国佬必输！
——四年一度的世界杯了，没有中国队。那一定是因为，中国队不努力，国足不拼命！愤怒的球迷出主意说：建议国家给国足下死命令，输球的话全体队员关进大牢！
好笑吗？一点也不。在日常生活中，你总能发现那么些人，明明水平很一般，却总是自我感觉良好，自以为“老子天下第一”。你只能摇摇头说，他们自视过高，无知者无畏。
美国康奈尔大学的David Dunning和Justin Kruger通过实验研究观测到，能力欠缺的人无法认识到自身的无能，不能准确评估自身的能力；非常能干的人会低估自己的能力，错误地假定他们自己能够很容易完成的任务，别人也能够很容易地完成。
通过对人们阅读、驾驶、下棋或打网球等各种技能的研究，他们发现：
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能力差的人通常会高估自己的技能水准；
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能力差的人不能正确认识到其他真正有此技能的人的水准；
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能力差的人无法认知且正视自身的不足，及其不足之极端程度；
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如果能力差的人能够经过恰当训练大幅度提高能力水准，他们最终会认知到且能承认他们之前的无能程度。
他们认为，这是由于能力欠缺者的内在错觉和能干者对外界的错误认知：无能者的错误标度源自于对自我的错误认知，而极有才能者的错误标度源自于对他人的错误认知。
这种认知偏差，于是就被称为邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect），简称达克效应（D-K effect）。
能力欠缺的人有一种虚幻的自我优越感，错误地认为自己比真实情况更加优秀，为什么？下图很形象。
自我评价，是一个人对自己的能力和价值的基本判断，是每个人自我认识和自我管理的基础。能力差的人，“调用”所掌握的自我信息去评判自己和他人时，因为对自己的真正能力缺乏信息，境界和视野不够，他不容易了解比其能力强的人，看不到别人厉害的地方，所以容易觉得自己很牛，从而产生盲目自信。
可以说，达克效应无处不在，它存在于每个人身上。在职场上，很多人觉得老板很差劲，自己甚至可以做老板的老板。在生活中，很多人觉得富二代一无是处，只不过投胎技术好、家里有钱。在网上，很多人指点江山激扬文字，越是在复杂的领域喷子和杠精越多。其实，就算你综合能力并不差，你也总有相对低能的领域，你在这些领域里反而容易凸现出过分的自信——比如，你家里装修的时候，你是不是比装修工人强多了？
你肯定听过学习曲线，它是缓慢向上的。但很多人觉得，他就是比别人聪明，所以学得比别人快。可我觉得，当一个人觉得自己比别人聪明时，那是他最愚蠢的时候，也是他最危险的时候。
虽然达克效应在1999年由Dunningt和Kruger二人提出，但智者早就观察到这类现象：
孔子说：知之为知之，不知为不知，是知也。
达尔文说：无知比知识更容易招致自信。
罗素说：我们这个时代让人困扰的事之一是，那些对事确信无疑的人其实很蠢，而那些富有想象力和理解力的人却总是怀疑和优柔寡断。
莎士比亚在《皆大欢喜》中说：愚蠢的人总认为自己很聪明，而智者却知道自己的无知。