上一个模块，我和你聊过了时间管理。我说，时间是无法管理的，你不可能管不了时间就去管钟表，你能够管理的是你自己的行为，尤其是事情的重要性优先级。
我嘲讽过：一个人连早上起床都不能管理，你还能指望他什么呢！
为什么管不好起床？你可以人云亦云地说，缺乏自律。或者说，时间管理能力不足。
这都没错，但不是本质所在。本质是什么？本质是没脑子。
吊诡的是，在这个人人自以为是的时代，没脑子的人反而经常嘲笑别人：脑子是个好东西。
什么人没脑子？缺乏思考能力的人。
必须承认，洗脑教育下长大的中国人，有思考能力的人真的不多。
有思考，才能产生正确的判断；判断正确，才能付诸正确的行动。这也正是我们通透大家希望帮助你的地方。看清楚、想明白，不要做个糊涂蛋。
这就是我们这个模块的主题：思考方法。
那么，什么是思考？
先给你讲两个场景案例。
中学课堂上，语文老师正在提问：“同学们，这篇文章的中心思想是什么？”看到没人回答，她有点生气：“同学们，你们根本没在思考啊。动动脑子，好好想想。”
听了老师的话，小明皱起鼻子、紧锁眉头、托着下巴，眼睛望着天花板：“对对对，思考、思考，我必须思考。这篇文章的中心思想是什么？中心思想……什么是中心思想，中心思想是什么？”
他紧抿嘴唇、左看右看，然后若有所思地翻书，似乎在寻找着什么。与此同时，他的脑子里一直在重复：“思考……思考……中心思想……”
小明在思考吗？
你思考一下：小明有没有在思考？
没有！小明没有思考。他在尝试思考、也希望思考，但他并没有真正地思考。
确实，他的头脑在运转，不过是空转。他想要思考，却完全没有思考。
小明太有名了，我们来看一个女生：婷婷，一个大学生。她正坐在学生餐厅里吃早饭，同时陷入了沉思：
“今天事情好多啊……晚上6点要见男票……一会儿得去教室写作业……小月真懒，一点都不注意个人卫生……哎呀，我的头发真难看，要是能弄成小玉那样就好了……天冷了，这早餐还没吃完就凉了……为什么天气这么糟，我的心情总是不太好……啊呸，这什么东东一股苦味儿……别胡思乱想了，赶紧吃完去图书馆……感觉最近又胖了，我还是早点起床去跑步健身吧……”
婷婷在思考吗？
你思考一下：婷婷有没有在思考？
婷婷的心理活动，比小明更丰富，念头、观点和影象在她的脑海浮现，她用心地看着它们飘来飘去。
但你有没有意识到：在她的心理活动中，她扮演的是观众的角色。
她比小明更接近思考，但也没有真正在思考。
因为，思考并不是漫无目的地白日做梦。
那么，思考究竟是什么？
简而言之：思考是有目的的心理活动，而且你能够控制它。
在这里，控制很关键。就像开车，只有你握住方向盘，你才能正确开车。同样地，只有你能指挥心理活动时，它才能成为思考。
其次，就像开车一样，思考是有目的的。你可能开车去上班，也可能周末开车去郊外游玩，在途中你看到不同的风景、体会不同的心情。或许风云突变，天上下起雨来；或许路上堵车，你在“高速停车场”打起羽毛球；或许你没有留意GPS的导航，一不留神走错了……但总之，你知道你要去哪里。同样道理，只有你掌控了自己的思想，你才是在思考。
你可能说，不对呀！有时候我想了一整天找不到答案的事情，晚上洗澡的时候突然就灵感爆发，答案就“在风中飘”，这难道就不叫思考吗？是的，这说明思维并不总是有意识的。
你又可能说：既然要掌控，难道必须把过程写下来，或在心中、在嘴里喃喃自语，这才叫思考？确实，你在思考时肯定会想到很多词句，包括你用汉语或英语思考。但思考并不完全是语言性的，很多思考是图像性的，你在思考时脑海里可能浮现出一些画面，而不擅长语言的爱因斯坦是以图像思考著称的。
这样，我就可以抄一个思考的正式定义给你：
思考是帮助人们阐述或解决问题、做出决策、了解欲望的所有心理活动；思考是探寻答案，思考是获取意义。思考过程包括大量心理活动，包括观察、记忆、怀疑、想象、调查、解释、评价和判断等，它们通常在人们解决问题或做出决策时共同起作用。
你或许会问：思考有什么用？“脑残儿童欢乐多”，“做人呢，最重要的就是开心”。
对此，我的回答是：如果你不会思考，你就不可能开心。
很简单：就算你是一块“最聪明的海绵”，能够吸收大量的信息和知识，但你若是缺乏思考能力，面对具体情况、遇到全新问题时，你就手足无措，没办法解决问题。你是“活的百科全书”，却只是“行动的矮子”。
在生活中，你经常面临艰难的抉择：上大学，选择什么专业？大伟和石头都追我，跟结婚更靠谱？佛法很智慧，基督更博爱，我应该信佛还是信耶稣？
随时随地，你都难免遭遇新的挑战：地铁上遇到猥琐男，你怎么应对他的挑剔？父母年纪大了，在老家无法照顾自己，你该怎么办？当爸爸好高兴，可是怎样做一个好父亲？这广告是骗人的吗？怎样投资更明智？
当今社会，你无法“躲进小楼成一统”：川普那个“老混蛋”，他为什么能当美国总统，还要同中国打贸易战？香港怎么回事，年轻人为什么变“废青”？中国每年都在大发展，经济形势怎么还下滑了？
可见，你不可避免地要面对各种不同的情形，你必须分析争议、解决问题、做出决策。
你说：我不想想那么多，我就当个小老百姓，做一份简单的工作，“老婆孩子热炕头”足矣。但是，老板负责思考、员工只管听命的时代早已远去，公司对员工分析争议、解决问题和做出决策的技能要求越来越高。数字化时代以来，每天都充满不确定性，老板已经学会评估员工的意愿和想法，而不是责令你当“奴隶”。
信息大爆炸让每个领域的知识都得到了极大的增长，掌握单一学科的全部知识已经十分困难的，全部掌握更加完全不可能。而你，还在依赖学生时代获得的那点基础知识，它们正在或已经过时。只有学会思考，你才能就对知识困境。
在数字化海啸的冲击下，产业结构正在发生根本性的变化，江山代有英才出，各领风骚三两年。刚刚个人电脑还是新鲜玩意儿，微软、英特尔和戴尔风头正劲；转眼间PC已死，苹果、谷歌和亚马逊成为新的霸主；特斯拉异军突起，传统制造业土崩瓦解……即使你手里拿着的是“铁饭碗”，谁又能确保组织不变革、公司不垮台？资源重新分配、财富的迅速变化、公司精简和裁员成为“新常态”。因此，具备创造性和批判性思考能力、能够更好地解决问题和做出决策的人，才不会被时代浪潮淘汰，在弄潮中找到更加圆满的人生。