科技迫使企业重新考虑招聘对象及招聘方式。

收集数据、培训机器进行分析和学习的能力，正在改变每个行业，并对就业产生重大影响。

农业几百年几乎没什么变化，但现在农业已成为高科技行业。

以前仅在技术部门采用的敏捷思维已在业务职能中得到普及和应用，非技术团队越来越多地采用敏捷原则。

跨职能“微服务”团队。

四类投资，三种机制，重点是保证重点。