2019/12/20 | 自我认知
如果经过自我评估，你发现目前的工作根本无法满足你的需求： 工作中的人际关系，不能满足你的基本欲望 工作本身，也不能满足你的基本欲望 你怎么办？ 老实说，如果你不换工作，你能做的并不多。你去跟老板谈话，请他根据欲望图谱帮你换个岗位？老板大概会被你气疯。十之八九，你只能像前文的那位助理一样，天天数着钟点过日子。 那就，跳槽？！ 嗯嗯，我鼓励你认真考虑一下换工作。 可能，你需要的是不同的职业、不同的上司，甚至完全不同的事业。 确实，跳槽是一桩让人担心的事，你需要钱来养家糊口，而新工作的薪酬不确定性让人挠头。...
2019/12/20 | 思考方法
水平思考的目的在于，以不同方式看待事物、重组模式、生成更多方案。 有时候，心怀生成不同方案的意愿就很好，因为你能停下来多看看，避免一条道走到黑。但更多时候，仅有意愿还远远不够，你还需要借助一些实际方法。 在大脑的记忆系统中，模式一旦形成，就会不断扩大、延伸和组合，形成新的模式，而新模式之后也会得到独立应用。模式的整体性越强，重构的难度就越大。因此，如果多个模式组合成新模式，要换一种视角来剖析就会更加困难。...
2019/12/18 | 思考方法
之前，我们通过练习和实例，讨论了水平思考过程的两个基本面：看待事物的不同方式；挑战假设。 请注意：水平思考关注的不是发展，而是重建。在之前的两个基本面中，水平思考的方式常常是“不合理”的。这是因为，你必须用新的视角来看问题，才能推进新的思路。也就是说，创新的描述、创新的想法必须具有启发性，起到改变、提升及引发某种结果的作用。 作为讨论创新问题的基础，今天要讨论的话题是：暂缓判断。 要知道，思考的目的不是要正确、而是要有效。尽管有效意味着最终结果正确，但两者之间存在重要差别：正确是从头到尾都正确，而有效只要求最终正确。...
2019/12/16 | 思考方法
前面我用比较慢的节奏，带你进行了一些水平思考的练习，核心主题是组合信息的不同方式。 从今天开始，来介绍水平思考法的应用，每天介绍一种。今天的内容是：挑战假设。 陈旧不是好东西，它可能指陈旧的词汇、陈旧的想法，或者看待事物、描述事物的陈旧方式。因为习惯的力量，你常常假设陈旧没有任何问题，并在陈旧的基础上组合想法、形成模式，这就让你和你的想法也变得陈旧无用。 水平思考的目的，就是挑战所有假设，尝试和重构新模式。有时人们会广泛认同某一假设，但这并不能确保它的正确性，它们能够保留下来只是因为陈旧的历史传承。...
2019/12/14 | 周末问答
最近，我一直在讲思考方法。思考是一个好东西，你可以通过思考解决很多问题。 如果你思考方法掌握得挺好，你就会产生一种自我满足感，觉得自己似乎像上帝一样，能够掌控生活中的一切。这种“自我成就感”，或者通俗地说“自恋”，其实就是在强调“这是我的胜利”，产生“我比别人强”的清高，觉得自己总是能够超越别人。 相反地，一旦遇到挫折，达不到自己期许的成就、不能提供自我成就感，你就会产生强烈的挫败感，影响自己的个人发挥，并把挫败感转嫁给身边的“背锅侠”，把自己的周边氛围搞得鸡飞狗跳。...
2019/12/12 | 自我认知
根据前天的跳槽分析“8步法”，你可能已经认识到： 梦想的工作，多半是创造出来、而不是找到的。这种工作很难通过普通的方式实现。创造这种工作需要对自我有着极其深刻的认识。 今天和下周的内容，我将带你从欲望图谱再向前一步，对自己和自己的事业进行更加深入的剖析。 所谓 Business is business，分析工作离不开商业模式。下图是著名的商业模式“九宫格”： [限于篇幅，我这里不能对它作详细介绍。你如果有兴趣，可以参考《商业模式新生代》一书。] 然而你想过吗，公司有商业模式，个人难道没有商业模式吗？...
